Vacanze-studio all'estero per i figli dei ferrovieri

Grandezza Carattere

Nell’ambito delle iniziative di welfare e di people caring per i dipendenti, il Gruppo FS, in collaborazione con il Dopolavoro Ferroviario (DLF), ha istituito l’erogazione di n. 400 sussidi formativi per vacanze-studio all’estero per i figli del personale del Gruppo FS anche con qualifica di dirigente. La domanda per accedere al contributo potrà essere presentata dal 12 marzo al 20 aprile 2018.

1. CARATTERISTICHE DEL SUSSIDIO FORMATIVO
L’erogazione dei sussidi formativi del valore di 500 Euro è prevista quale contributo per la fruizione di vacanze-studio all’estero a scelta tra le proposte offerte dal catalogo (disponibile nella sezione "Allegati" di questa pagina) di EF Education First sotto forma di sconto sull’importo complessivo della vacanza-studio scelta.

2. DESTINATARI
Il sussidio formativo è destinato ai dipendenti e ai dirigenti delle Società del Gruppo FS Italiane a cui si applica il Contratto Aziendale di Gruppo FS Italiane del 16 dicembre 2016 (integrativo del CCNL della Mobilità/Area AF)* per ogni figlio che, alla data della presentazione della domanda, abbia un’età compresa tra i 14 anni compiuti e i 19 anni non compiuti.

3. ASSEGNAZIONE DEL SUSSIDIO FORMATIVO
Il sussidio formativo verrà assegnato, fino al raggiungimento del numero di 400 sussidi che il Gruppo FS in collaborazione con il DLF ha destinato per tale finalità, a fronte di presentazione di apposita domanda e di posizionamento nella graduatoria definita secondo quanto illustrato al punto successivo.

4. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA E DEFINIZIONE DELLA GRADUATORIA
La domanda per accedere al contributo potrà essere presentata dal 12 marzo al 20 aprile 2018 compilando il modulo che si aprirà cliccando sul pulsante "COMPILA LA RICHIESTA DI SUSSIDIO" nella pagina Moving Welfare delle Ferrovie dello Stato Italiane.

Si segnala che per la corretta presentazione della domanda dovranno essere fornite le seguenti informazioni:

  • nome, cognome, data di nascita e codice fiscale del figlio per il quale si richiede il sussidio;
  • valore dell’ISEE Ordinario (Indicatore della Situazione Economica Equivalente) rilasciato dall’INPS nell’anno 2018. Si specifica che in sede di presentazione della domanda è richiesta esclusivamente l’indicazione del valore dell’ISEE Ordinario, ma il Gruppo si riserva la facoltà di effettuare controlli sulla veridicità del valore ISEE dichiarato nel modulo richiedendo ai dipendenti la relativa documentazione.

Inoltre, parallelamente alla presentazione della domanda di assegnazione del sussidio, sarà necessario compilare il “Modulo pre-iscrizione Estate FS/DLF 2018”, disponibile nella sezione "Allegati" nella Intranet aziendale (Linea Diretta) e inviarlo tramite e-mail a EF Education First all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e per conoscenza alla U.O. People Experience all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. La compilazione di tale modulistica è obbligatoria, in quanto garantisce al dipendente richiedente la prenotazione di un posto per la vacanza-studio di interesse nel periodo di interesse.
Nel caso di aggiudicazione del sussidio formativo tale modulistica sarà considerata valida ai fini dell’iscrizione alla vacanza-studio.

Si specifica infine che:

  • in caso di più figli, è necessario presentare una domanda distinta per ogni figlio;
  • non è possibile presentare più di una domanda per figlio. Nel caso in cui entrambi i genitori rientrino tra i destinatari del sussidio formativo (specificati al punto 2. Destinatari), la domanda potrà essere presentata esclusivamente da uno dei due genitori. Qualora entrambi i genitori presentassero la domanda per lo stesso figlio, verrà presa in considerazione esclusivamente la domanda presentata per prima;
  • il sussidio può essere richiesto una sola volta per lo stesso figlio nel biennio a partire dall’anno 2018.

La graduatoria verrà definita sulla base del valore dell’ISEE indicato nel modulo di domanda con ordine di priorità per le domande con ISEE di valore inferiore.
Le domande con valore ISEE pari a quello dell’ultima domanda che risulta aggiudicataria del sussidio, risulteranno anch’esse aggiudicatarie.

5. MODALITA' DI FRUIZIONE DEL SUSSIDIO FORMATIVO
L’assegnazione del sussidio formativo verrà comunicata il giorno 27 aprile 2018 attraverso una e-mail inviata dalla S.O. People Experience di Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A. ai richiedenti che, in base alla posizione in graduatoria, risultano aggiudicatari del sussidio stesso.
Per finalizzare l’iscrizione del figlio per il quale hanno richiesto il sussidio alla vacanza-studio, i dipendenti aggiudicatari dovranno procedere entro e non oltre il 5 maggio 2018 alla disposizione di un pagamento di 390,00 Euro in favore di EF Education First a titolo di caparra. Le modalità di pagamento verranno comunicate dalla S.O. People Experience nella mail di cui sopra. Qualora il dipendente aggiudicatario non effettui il bonifico entro la data indicata, decadrà dal beneficio che verrà automaticamente assegnato al primo dipendente escluso sulla base della graduatoria.
I nuovi aggiudicatari saranno informati dalla S.O. People Experience dell’assegnazione del sussidio e dovranno finalizzare l’iscrizione alla vacanza-studio del figlio effettuando, entro e non oltre il 15 maggio 2018, il bonifico a titolo di caparra di 390,00 Euro a EF Education First.
Si segnala che, successivamente alla data del 15 maggio 2018, non saranno previsti ulteriori scorrimenti della graduatoria, anche qualora non risultassero assegnati i 400 sussidi previsti.
Le modalità di saldo della vacanza-studio saranno comunicate direttamente da EF Education First agli aggiudicatari. Si specifica che l’importo totale da corrispondere per la vacanza-studio scelta è quello indicato nel catalogo EF Education First decurtato del valore di 500 Euro.

6. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 del Regolamento Generale n. 2016/679/UE (GDPR) in materia di protezione di dati personali, si informano i colleghi che i dati riguardanti i figli per il quale si richiede il contributo (nome, cognome, codice fiscale, data di nascita) e il valore ISEE autocertificato, saranno trattati ai soli fini della creazione della graduatoria di assegnazione del contributo e nell’assoluto rispetto dei principi di correttezza, liceità pertinenza e non eccedenza previsti dall’art. 11 del citato d.lgs. n. 196/2003, con modalità informatiche volte a garantire i previsti standard di sicurezza e riservatezza da parte del personale incaricato al trattamento di tali dati che è individuato nel personale della S.O. People Experience di Ferrovie dello Stato Italiane SpA, nel personale del DLF e nel personale di EF - Education First. Ai fini della corretta erogazione del contributo, tali dati verranno conservati fino al 31 dicembre 2018.

*Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A.; RFI S.p.A.; Trenitalia S.p.A.; Ferservizi S.p.A.; Italferr S.p.A.; FS Sistemi Urbani S.r.l.; Italcertifer S.p.A.; Mercitalia Rail S.r.l., Mercitalia Logistics S.p.A.; Mercitalia Transport & Services S.r.l.; Centostazioni S.p.A.; Nugo S.p.A.; Fondazione FS Italiane.

Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, in collaborazione con il Dopolavoro Ferroviario
Piazza della Croce Rossa, 00161 Roma (RM)
INFO: e-mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

 

 

 

Welfare DLF 2018

L’Associazione Nazionale DLF ha deliberato, nella Assemblea Generale dei Soci, l’erogazione per l’anno 2018 di sussidi e liberalità, per finalità istituzionali in ambito liberale, di carattere familiare e socio-assistenziale in favore dei ferrovieri in servizio/pensionati e delle loro famiglie, destinati a rimuovere e superare situazioni di bisogno e di disagio familiare.

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